Педагогический совет

Печать

15 мая 2009 г. состоялся педагогический совет, где обсуждались вопросы:

  1. Мониторинг образовательного процесса как средство управления качеством образования.

  2. Развитие социального партнерства с ЗАО «СУ – 155».

 

В обсуждении вопроса мониторинг образовательного процесса как средство управления качеством образования приняли участие педагоги Малышева Г.Г., Попова Г.А., Соловьева И.В., Горскина Е.Н., Николенко Н.В., Коврижных Л.М., они рассказали о коррекционной работе с учащимися. Н.С.Разумова в своем выступлении обратила внимание на инновационную модель мониторинга технологической организации развивающего пространства в профессиональном лицее, что в основе предпринятого нами моделирования мониторинга лежит природно-рефлексивная технология развития-саморазвития человека, которая базируется на принципах персонифицированного управления процессом развития и деятельностной организации содержания обучения.

По второму вопросу выступила заместитель директора по учебно-производственной работе Лебедева А.И.

Obrazovanie Rossii
Obrazovanie Rossii
Разработка сайтов. Программирование и дизайн. Администрирование серверов и баз данных.

С 2002 года социальными партнёром профессионального лицея является ОАО «Строммашина» и строительный холдинг «СУ-155». В 2002 году по заявке ОАО «Строммашина» была начата подготовка квалифицированных кадров по профессии «Токарь-универсал», а с 2003 года - по профессии «Слесарь». За период сотрудничества руководство завода ОАО «Строммашина приняло участие в решении многих вопросов, таких как:

  1. Выделение мастеров производственного обучения из наиболее опытных работников;

  2. Выделение необходимых материалов, инструментов для производственного обучения в мастерских ОУ;

  3. Внесение предложений по изменению учебных планов и программ с учетом специфики предприятия;

  4. Участие в профориентационной работе;

  5. Участие в итоговой аттестации выпускников, в 2009 году председателем является начальник отдела капитального строительства ОАО «Строммашина» Макаров Владимир Андреевич;

  6. Заключение договоров с конкретными студентами, предусматривающих ряд дополнительных социальных мер (дополнительные стипендии, бесплатное питание на практике, обеспечение спецодеждой и т.п.), с условием их трудоустройства на данном предприятии после выпуска;

  7. Организация конкурсов профессионального мастерства;

  8. Организация экскурсий на предприятия для учащихся общеобразовательных школ и студентов;

  9. Предоставление рабочих мест для стажировки педагогических работников;

  10. Формирование краткосрочных и долгосрочных заказов на подготовку кадров по направлениям и объемам, учитывающим перспективу развития предприятий (токарь-универсал, фрезеровщик-универсал);

 

В план дальнейшего взаимодействия включены:

  1. Пополнение и совершенствование материально-технический базы;

  2. Создание на площадях профессионального лицея и завода учебно-тренировочных полигонов, учебных участков на предприятиях для обучения обучающихся;

  3. Заключение договора на подготовку кадров по профессии «Токарь-универсал», «Фрезеровщик-универсал».

     

Группа компаний ЗАО «СУ-155» ОАО «Строммашина», ОАО «Ивановская ДСК», ООО «Машиностроительный завод» г. Вичуга) при поддержке правительства Ивановской области участвуют в выполнении в регионе приоритетного национального проекта «Доступное и комфортное жилье –гражданам России».

Для того, чтобы системе образования дать стимул к движению вперед- существует приоритетный национальный проект «Образование». До 2007 года в нем участвовали только школы, вузы.

С 2007 года в приоритетный национальный проект "Образование" включено направление "О мерах государственной поддержки подготовки рабочих кадров и специалистов для высокотехнологичных производств в государственных образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования".

Конкурсный отбор проводится с целью оказания учебным заведениям государственной поддержки посредством предоставления им субсидий из федерального бюджета в объёме от 40 до 60 млн. рублей на реализацию их инновационных образовательных программ. При отборе образовательных учреждений одним из важнейших факторов являлась поддержка средствами работодателей подготовки рабочих кадров и специалистов для высокотехнологичных производств. Условием участия учреждений НПО/СПО в конкурсе выступает софинансирование их образовательных программ за счёт средств работодателей, бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств образовательного учреждения. В этом году, при поддержке ЗАО «СУ-155» мы решили участвовать в этом конкурсе. На конкурс была представлена инновационная образовательная программа в форме заявки по теме : «Социальное партнерство как условие гарантии качества профессиональной подготовки через обеспечение модернизации материально-технической базы». В этой программе обозначены цели, задачи, разработаны модульные программы по направлениям, а также показан конечный результат т.е.что приобретут ОГОУ НПО ПЛ №43 и ОАО «Строммашина» в ходе реализации этой ИОП.

На участие в этом конкурсе было подано 330 заявок, а допущено 273 заявки, из них: 112 учреждений НПО и 161 учреждение СПО. Победителей будет не менее 60 учреждений НПО и СПО. Каждое учреждение – победитель получает на свое развитие от 40-60 млн. руб. в зависимости от объемов софинансирования.